COACHSFORMATEURSCONSULTANTS

Vous êtes coach, formateur, intervenant dans les organisations et vous ressentez le besoin de rejoindre un groupe de pairs, Vous souhaitez être supervisé et développer vos pratiques professionnelles, le groupe de supervision que j’anime est là pour cela.

  • Les organisations font face actuellement à des mutations profondes de leur modèles organisationnels et culturels. Ces transformations impactent l’ensemble du système relationnel interne et externe.
  • Confrontés à ces problématiques complexes, les consultants, formateurs, coachs se doivent de faire preuve de discernement et de précision pour sécuriser leurs missions.
  • Pour cela, de solides connaissances des individus, des dynamiques de groupe et des organisations, des processus de conduite du changement….sont nécessaires pour se garantir des conditions de réussite optimums.

LES OBJECTIFS DE LA SUPERVISION :

  • Intervenir en entreprise, en qualité de coach, de formateur, de consultant nécessite d’observer sa pratique professionnelle, la questionner, la faire évoluer. C’est aussi questionner sa propre posture, son processus, ses difficultés.
  • A travers ces séances de travail, vous êtes invités à confronter votre pratique, prendre conscience de vos modes de fonctionnement avec vos clients, dans votre système.
  • Action incontournable à votre propre développement professionnel autant que personnel, c’est accompagnement est un acte de formation entre pairs.
  • Le travail en groupe de professionnels permet d’éclairer et de résoudre les problématiques rencontrées, d’expérimenter des outils d’animation de groupe.

LES BENEFICES :

  • Faciliter votre prise de conscience sur ce qui se joue entre le client et son problème, le coach et le client, le coach et le problème du client, l’ensemble avec une vision globale du système en mouvement.
  • Affirmer votre style personnel, vos points forts, vos atouts dans le cadre de l’exercice du coaching, de la formation ou plus largement de vos interventions en entreprise.
  • Mobiliser et enrichir votre approche multimodale par l’expérimentation en séance.

LE PRINCIPE :

  • Une séance de 3h30 par mois pendant 10 mois
  • Le groupe constitué de 6 participants maximum est accompagné par un superviseur qui fait travailler le groupe et les individus autour de la problématique posée. Il reste garant des objectifs et du cadre de référence
  • Chaque participant apporte en séance un cas réel, ce cas soumis au groupe va donner lieu à une séquence de travail sous forme de coaching, d’apports théoriques, de réflexion collective