COACHINGFORMATIONCONFERENCE

Je suis convaincue que l’efficacité et la performance sont à rechercher du côté de la capacité à travailler ensemble,

Au delà, du produit, de l’idée, des savoir-faire de l’entreprise, c’est la personnalité, l’envie, l’énergie individuelle et collective qui font la différence.

L’individu est au cœur du développement des organisations et prendre soin de la relation à soi, à l’autre, à son environnement est gage de développement et succès.

  • Donner de la fluidité aux organisations à travers des relations de travail ajustées, constructives et positives
  • Développer la coopération et l’agilité des organisations
  • Se recentrer sur les enjeux, l’activité, les missions au service de l’entreprise et ses clients
  • Développer sa posture professionnelle, au service de soi, de ses collègues, de ses équipes autant que de ses clients
  • Accroitre les capacités collectives, rendre la responsabilité, souligner les contributions
  • Lutter contre toutes les formes de violence et conflits au travail pour développer une énergie positive
  • Développer le sens du service au client ainsi que notre posture commerciale
  • Encourager l’excellence managériale autant que l’exemplarité

Voici le sens autant que les objectifs que je donne à mes collaborations dans votre environnement professionnel.

Mes interventions prennent différentes formes adaptées à votre demande et besoin : en individuel ou en collectif, coaching ou formation, séminaire ou conférence participative (forum ouvert, worl café ..)

Mes modes d’intervention

Ma posture est mon premier outil, ma capacité d’écoute, d’intervention ajustée, de regard bienveillant tout autant qu’exigeant sur chacun

Mes outils

  • La gestalt qui permet d’intervenir dans la présence de l’instant, la créativité et l’authenticité
  • Ma transmission inspirée des pédagogies positives
  • L’expérience des participants sur laquelle je viens ajouter, enrichir de nouveaux apprentissages
  • La volonté permanente d’aller vers un résultat et l’activité
  • Des outils et méthodes en matière de communication, de compréhension des environnements professionnels

Mes modes d’intervention

EXEMPLES D’INTERVENTION

COACHING INDIVIDUEL : Prise de fonction (Directeur opérationnel - Transport), Difficulté managériale (Rédactrice en chef _ presse), Repositionnement professionnel (Chef de projet - Collectivité territoriale), Epuisement professionnel (DRH – Agro alimentaire)...

COACHING COLLECTIF : Cohésion d’équipe (Entreprise de service), Relations de travail conflictuelles (Collectivité territoriale), Place du client dans notre organisation (Entreprise informatique)

CONFERENCE – FACILITATION DES EQUIPES : Evolution du client et impact sur notre métier (Assurances), Comprendre et accepter le changement (Distribution), Comprendre et accepter le changement (Collectivité)

FORMATION : Coopération et agilité, Management de proximité, Management pour managers confirmés, Développer son leadership, Influencer son environnement sans relation hiérarchique, Tensions, conflits et violence dans l’entreprise …

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